工聯會2012年「五、一」國際勞動節宣言

各位工會代表、各位工友：

今天我們以集會遊行的方式,慶祝「五、一」國際勞動節,紀念這個全世界工人階級為之團結戰鬥的日子。我們不會忘記百多年前的今天,20多萬工人為爭取八小時工作制而舉行大罷工,以血的代價換取得來的勝利成果。

但是,百多年後的今天,在香港這個進步文明的社會,我們仍然在爭取標準工時立法,我們要問一句,我們究竟生活在什麼年代,為何還要承受長工時的勞役剝削?

 現在,勞工階層普遍飽受高壓力和長工時之苦，被迫無償加班，嚴重影響身心健康及家庭生活;300多萬的就業人口，有半數每周工時超過45小時，遠遠超過《國際勞工公約》標準，近年情況更有不斷惡化趨勢。

因此，工聯會敦促政府，必須盡快完成標準工時立法，保障勞工權益，令勞工階層能夠分享應得的勞動成果。我們不要超時工作及無償加班成為我們生活的一部份!

今天,也是我們成功爭取實施最低工資法例一周年。最低工資實施一年來，不但沒有引起所謂的職位流失和倒閉潮,反而成功阻止了十多年來基層勞工工資指數不斷下滑的趨勢,直接令27萬4千基層工友受惠,收入平均增加14.2%。但是,由於高通脹的原因,部分最低工資的有利條件被抵消,打工仔生活仍然困難。工聯會認為最低工資水平必須調整,我們將和打工仔一起,努力爭取最低工資時薪33元,這樣才能維持打工仔的基本生活,鼓勵更多就業,從而收窄貧富差距。

     在環球金融市場不穩定的因素影響下，僱員的強積金受到嚴重影響。加上管理費用高昂、僱主拖欠供款、對沖長期服務金／遣散費等問題，令強積金的退休保障作用越來越受到挑戰和質疑。與此同時，本港人口老化問題為政府帶來沉重醫療及福利負擔，因此，工聯會強烈要求政府全面檢討現行社會福利制度，重新整合現有資源，善用公帑，參考工聯會所提出的「退休保障綜合方案」，積極解決退休生活問題，使打工仔老有所養。

     工聯會亦希望候任特區行政長官，上任後要盡快落實政綱內保障僱員權益的各項政策，包括:僱員工傷權益、檢討最低工資水平、訂立標準工時、優化強積金及完善退休保障制度等。希望新政府領導團隊能兌現「親民」承諾，施政以民為本，發展以就業為先！

各位工會代表、各位工友：

勞動節時刻提醒我們，維護勞動尊嚴，爭取勞工權益，推動社會進步並實現公平正義，從來都不是簡單的事情，當中可能有反覆；但只要我們不斷鞏固實力，堅定信念，加強團結，努力奮鬥，我們所爭取的目標，就一定會實現！工聯會將一如既往，撐勞工，為基層，和大家一起撐到底！